Tâm sự về việc bầu ban LT mới

Một người rất tâm huyết với Dynamic tâm sự với mình thế này:

Tương tự như một doanh nghiệp, cho mỗi giai đoạn nó có một chiến lược riêng và như vậy sẽ cần đội ngũ lãnh đạo phù hợp. 

Giai đoạn vừa qua, Dynamic hình thành và tập tễnh đi các bước của mình. Chiến lược của ban LT sau ba tháng hoạt động là quay về cố thủ, chăm sóc cho cái lõi của mình - đó là các thành viên thật sự tâm huyết và có chất lượng cho Chapter. Hiện tại, nội lực của Dynamic rất mạnh! Không phải vì các members có quan hệ rộng hơn hay các refferals có giá trị cao hơn, mà vì chúng ta thật sự gắn bó hơn và nghĩ đến nhau nhiều hơn. Tuy chưa dance đúng nghĩa với nhau lắm, nhưng phần lớn members nắm bắt tốt về mảng kinh doanh của nhau và qua đó có số refferals hàng tuần khá cao (so với số hội viên đi họp) và chỉ số thank you notes chắc cũng sẽ cao. Qua hai sự kiện lớn là ngày Launching và Kỷ niệm một năm BNI, mặt mạnh của các members trẻ đã được chứng minh: năng động, trách nhiệm và sáng tạo. Với nền tảng này, Dynamic chỉ cần chọn một hướng đi đúng đắn hơn trong các tháng tới, tin rằng chúng ta sẽ phát triển mạnh và tiến xa hơn.

Có thể nói, tình hình đối nội đã ổn, đội ngũ LT hiện tại đã làm rất tốt. Giựa theo tiêu chí của Member Traffic Lights, các tháng tới sẽ vẫn là củng cố nội lực, hiệu chỉnh lại cách hoạt động và tăng chất lượng sinh hoạt hàng tuần đúng nghĩa BNI hơn. Xa hơn sẽ là tiêu chí đối ngoại, giúp Dynamic tăng quân số và qua đó doanh số.

Chiến lược mới của Dynamic là vậy, một ban LT phù hợp sẽ là như thế nào? Hãy cân đo giá trị của kinh nghiệm và nhiệt huyết cho đợt bầu ban LT lần này. Trong tương lai gần, ta cần một ban LT thiên về nhiệt huyết hơn là kinh nghiệm - đơn giản là ta phải "Moving for happy lives"! Ban LT hiện tại, với kinh nghiệm đã có, sẽ luôn sát cánh và hỗ trợ đội ngũ mới. Nhưng ta cũng sẽ cần một bộ mặt đối ngoại phù hợp và một chủ tịch có tầm ảnh hưởng lớn (TO - DÀI - NẶNG chăng?) :)

Các bạn có đồng tình với người bạn tâm huyết này không? Và hãy suy nghĩ cũng như vote theo chiến lược mới nhé!